III AUa 1256/21 2023-03-03 01:00:00.0 CET 2023-06-01 10:05:05.0 CEST 15350000 1521 REGULATION, SENTENCE, REASON sędzia Sylwia Dembska sędzia Sylwia Dembska Podstawa wymiaru składki Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. z 1997 r. Nr 78, poz. 483 - art. 217; art. 32; art. 32 ust. 1; art. 84) Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 108; art. 108 § 1; art. 227; art. 233; art. 233 § 1; art. 327(1); art. 385; art. 477(11); art. 477(11) § 1; art. 477(14); art. 477(14) § 2; art. 98; art. 98 § 1; art. 98 § 3; art. 98 § 4; art. 99) Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 210, poz. 2135 - art. 81; art. 81 ust. 1; art. 81 ust. 6) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 58; art. 58 § 1; art. 58 § 2; art. 58 § 3; art. 83; art. 83 § 1; art. 83 § 2) Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 1998 r. Nr 137, poz. 887 - art. 18; art. 18 ust. 1; art. 18 ust. 2; art. 2; art. 20; art. 20 ust. 1; art. 4; art. 4 pkt. 9; art. 41; art. 41 ust. 12; art. 41 ust. 13; art. 6; art. 6 ust. 1; art. 68; art. 68 ust. 1; art. 68 ust. 1 pkt. 1; art. 68 ust. 1 pkt. 1 lit. c; art. 83; art. 83 ust. 1; art. 83 ust. 1 pkt. 3; art. 86; art. 86 ust. 2; art. 86 ust. 2 pkt. 2) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 13; art. 78; art. 78 § 1) Ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 1991 r. Nr 80, poz. 350 - ) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. z 1998 r. Nr 161, poz. 1106 - § 1) art. 18 ust.1 art. 6 ust. 1 pkt 1-3, 1 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń w zw. art 58 k.c. Nina Bekalarek-Bruź Jeśli wynagrodzenie pracownika ustalone przez strony umowy jest odpowiednie z punktu widzenia dostępności wykwalifikowanych kadr, rodzaju i ilości wykonywanej przez niego pracy, zakresu obowiązków, jego doświadczenia oraz kwalifikacji i nie ma rażącej dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniem tego pracownika a innymi pracownikami płatnika, to brak jest podstaw by uznać, że postanowienia umowne stron stosunku pracy, co do wysokości tego wynagrodzenia naruszają zasady współżycia społecznego i są nieważne. Nina Bekalarek-Bruź Gabriela Taciak 2023-06-01 10:05:05.0 CEST 2023-05-31 15:19:14.0 CEST