<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="154005200002015_IV_P_000005_2016_Uz_2016-02-15_001">
   <signature>IV P 5/16</signature>
   <date>2016-02-15 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2017-03-20 18:15:26.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15400520</courtId>
   <departmentId>2015</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Elżbieta Domańska</chairman>
   <judges>
      <judge>Elżbieta Domańska</judge>
   </judges>
   <themePhrases/>
   <references>
      <reference>Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. z 1997 r. Nr 78, poz. 483 - art. 2)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 102; art. 13; art. 13 § 2; art. 471; art. 98; art. 98 § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1982 r. Nr 3, poz. 19 - art. 20; art. 20 ust. 1; art. 20 ust. 1 pkt. 2)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 415; art. 471)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 122; art. 264; art. 264 § 1; art. 300; art. 44; art. 45; art. 45 § 1; art. 45 § 2; art. 47; art. 47 zd. 1; art. 47(1); art. 51; art. 51 § 1; art. 58; art. 64; art. 64 ust. 1; dział 2; rozdział 2)</reference>
   </references>
   <legalBases/>
   <recorder>Gabriela Bąk</recorder>
   <thesis>Przepisy kodeksu pracy autonomicznie regulują roszczenia majątkowe przysługujące pracownikowi, w których pracodawca w sposób niezgodny z prawem rozwiązał stosunek pracy za wypowiedzeniem, bo czynią to w sposób  odrębny i różniący się w istotnych elementach od regulacji cywilnoprawnych</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Bogusława Obłój</reviser>
   <publisher>Janina Kulikowska</publisher>
   <dateOfPublication>2017-03-20 18:15:26.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2017-03-17 11:10:32.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>