IV P 26/15 2016-02-15 01:00:00.0 CET 2017-10-13 22:04:57.0 CEST 15400520 2015 SENTENCE Elżbieta Domańska Elżbieta Zubik Jan Wilusz Elżbieta Domańska Gabriela Bąk Wynikający z treści art. 30 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych obowiązek pracodawcy rozwiązania z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia w trybie art. 52 § 2 i 3 kp oznacza, że pracodawca nie ma możliwości wyboru sposobu rozwiązania umowy i nie może na przykład rozwiązać umowy za wypowiedzeniem. Gdyby jednak doszło do sytuacji upływu terminu, o którym mowa w art. 52 § 2 kp to fakt wykonywania zabronionych zajęć może stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem. Bogusława Obłój Janina Kulikowska 2017-10-13 22:04:57.0 CEST 2017-10-13 13:10:56.0 CEST