IV P 43/22 2023-02-16 01:00:00.0 CET 2024-08-23 19:30:03.0 CEST 15400520 2015 SENTENCE, REASON Sędzia Aldona Helińska-Hanus Sędzia Aldona Helińska-Hanus Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 102; art. 98; art. 98 § 1; art. 98 § 3) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 6) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 100; art. 100 § 1; art. 100 § 2; art. 100 § 2 pkt. 1; art. 100 § 2 pkt. 2; art. 264; art. 30; art. 30 § 4; art. 52; art. 52 § 1; art. 52 § 1 pkt. 1; art. 56; art. 56 § 1; art. 56 § 1 zd. 1) art. 52§1kp,100§1kp,100§2 pkt 1i2kp starszy sekretarz sądowy Ewa Maliwiecka Do uznania rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika za uzasadnione wystarczające jest potwierdzenie się choćby jednej z przyczyn tego rozwiązania podanych w oświadczeniu pracodawcy, jeśli stanowi ona ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, Sąd nie badał prawdziwości jak i zasadności pozostałych wskazanych przez pozwanego przyczyn. Bogusława Obłój Bogusława Obłój 2024-08-23 19:30:03.0 CEST 2024-08-23 15:42:07.0 CEST