IV P 50/22 2023-03-21 01:00:00.0 CET 2025-02-17 18:00:03.0 CET 15400520 2015 SENTENCE, REASON Sędzia Wojciech Wilczak Sędzia Wojciech Wilczak Wypowiedzenie zmieniające (zmiana warunków pracy i płacy) Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 477(2); art. 477(2) § 1; art. 98; art. 98 § 1; art. 98 § 9; art. 98 § 9 ust. 1; art. 98 § 9 ust. 1 pkt. 2) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 42; art. 42 § 1; art. 45; art. 45 § 1; art. 47(1)) art. 42§1 kp, art. 45§1 kp sekr. sądowy Grzegorz Pietrzak Stosowanie do art. 42 § 1 k.p., przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Sąd kontroluje je więc pod względem formalnym, a gdy uzna je za formalnie poprawne – także pod względem merytorycznym. Stosownie do art. 5a ustawy z 8 czerwca 2017r. (po noweli z 26 maja 2022r.), od dnia 1 lipca 2022r. w umowie o pracę pracowników wykonujących zawód medyczny lub pracowników działalności podstawowej, innych niż pracownicy wykonujący zawód medyczny, wskazuje się, do której grupy zawodowej określonej w załączniku do ustawy jest zaliczone zajmowane przez pracownika stanowisko pracy. Oznacza to, że od tego dnia zaliczenie do danej grupy jest elementem umowy o pracę, czynnikiem istotnym i koniecznym tej umowy. Aby go więc zmienić, musiałby zostać skutecznie wypowiedziany przydział do grupy. Bogusława Obłój Bogusława Obłój 2025-02-17 18:00:03.0 CET 2025-02-17 10:14:26.0 CET