<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="154005200002015_IV_P_000074_2020_Uz_2021-11-25_001">
   <signature>IV P 74/20</signature>
   <date>2021-11-25 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2022-10-20 20:00:03.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15400520</courtId>
   <departmentId>2015</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Aldona Helińska-Hanus</chairman>
   <judges>
      <judge>Aldona Helińska-Hanus</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 102)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 30; art. 30 § 1; art. 30 § 1 pkt. 3; art. 30 § 4)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 30 § 1pkt 3 i § 4 kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>staż. Joanna Widmoser</recorder>
   <thesis>Sąd zasadnie ustalił także, że powódka z przyczyn usprawiedliwionych nie świadczyła pracy u pozwanego niemal 2 lata, a w tym okresie pozwany przejął obowiązki powódki i nie zatrudnił na jej miejsce nikogo, w tym po wręczeniu jej wypowiedzenia, gdyż w jego ocenie nie było zapotrzebowania na stanowisko powódki z perspektywy doświadczeń pozwanego pod jej nieobecność i co wiązało się z jego likwidacją, a co stanowiło przyczynę wypowiedzenia. </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Bogusława Obłój</reviser>
   <publisher>Bogusława Obłój</publisher>
   <dateOfPublication>2022-10-20 20:00:03.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2022-10-20 11:46:05.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>