<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="154005200002015_IV_P_000077_2020_Uz_2022-04-27_001">
   <signature>IV P 77/20</signature>
   <date>2022-04-27 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2023-01-23 18:00:03.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15400520</courtId>
   <departmentId>2015</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Aldona Helińska-Hanus</chairman>
   <judges>
      <judge>Aldona Helińska-Hanus</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Przywrócenie do pracy</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 102; art. 98; art. 98 § 1; art. 98 § 3)</reference>
      <reference>Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 26 lipca 2000 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. z 2000 r. Nr 61, poz. 708 - )</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 23; art. 24; art. 6)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 100; art. 100 § 1; art. 100 § 1 pkt. 4; art. 100 § 2; art. 100 § 2 pkt. 2; art. 100 § 2 pkt. 4; art. 100 § 2 pkt. 6; art. 109; art. 109 § 2; art. 110; art. 30; art. 30 § 4; art. 477(2); art. 477(2) § 2; art. 52; art. 52 § 1; art. 52 § 1 pkt. 1; art. 53; art. 56; art. 56 § 1; § 1; § 1 pkt. 2)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458 - )</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 56 § 1 kp</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>sekretarz sądowy Ewa Maliwecka</recorder>
   <thesis>Pracownik ma prawo do dozwolonej, publicznej krytyki przełożonego, gdy nie prowadzi to do naruszenia jego obowiązków pracowniczych polegających w szczególności na dbaniu o dobro zakładu pracy i zachowaniu w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę , a także na przestrzeganiu zasad współżycia społecznego.</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Bogusława Obłój</reviser>
   <publisher>Bogusława Obłój</publisher>
   <dateOfPublication>2023-01-23 18:00:03.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2023-01-23 13:15:28.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>