IV P 126/15 2015-08-19 02:00:00.0 CEST 2015-12-08 18:15:27.0 CET 15401015 2021 SENTENCE, REASON Beata Bury Beata Bury Marian Bartnik Anna Lampart Ustalenie Istnienia Stosunku Pracy Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 102; art. 189) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 353(1); art. 734; art. 734 § 1) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 22; art. 22 § 1; art. 22 § 1(1); art. 42; art. 42 § 4) art. 22 KP Magdalena Zając 1. Przepis art 22 KP chroni osoby, które zostały pozbawione statusu pracowniczego z wykorzystaniem ekonomicznej przewagi pracodawcy i pozostaje w związku z art. 353 (1) KC oraz brakiem domniemania istnienia stosunku pracy. Jeżeli dana umowa wykazuje przewagę elementów stosunku pracy (przesądzających) to należy przyjąć jego istnienie nawet, gdy inna jest nazwa i wola stron. 2. O wyborze rodzaju podstawy prawnej zatrudnienia decydują zainteresowane strony, przy czym chodzi tu o zgodną wolę obu stron. W warunkach gospodarki wolnorynkowej strony posiadają swobodę odnośnie wyboru formy zatrudnienia, a istnieje wiele form tego zatrudnienia. Brak jest podstaw do apriorycznego założenia, że strony chciały zawrzeć inną umowę niż w rzeczywistości zawarły. 3. Stosunek pracy wyróżnia się koniecznością osobistego wykonania pracy, podporządkowaniem pracownika pracodawcy, wykonywaniem pracy na rzecz pracodawcy i na jego ryzyko, w miejscu i czasie przez niego wskazanym, a ponadto odpłatnością pracy. Iwona Baran Iwona Baran 2015-12-08 18:15:27.0 CET 2015-12-08 15:18:40.0 CET