IV P 133/15 2015-10-26 01:00:00.0 CET 2016-04-25 19:15:28.0 CEST 15401015 2021 SENTENCE, REASON Beata Bury Beata Bury Edward Wajda Halina Szostkiewicz-Daraż Rozwiązanie Stosunku Pracy Za Wypowiedzeniem Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 108; art. 108 § 1; art. 98; art. 98 § 1) Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 - ) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 264; art. 264 § 1; art. 30; art. 30 § 4; art. 45; art. 45 § 1) art. 45 KP w zw. z art. 100 KP Magdalena Zając 1. Odmowa podporządkowania się poleceniom pracodawcy dotyczącym organizacji i sposobu wykonania umówionego rodzaju pracy, przebywania na terenie zakładu pracy i świadczenia pracy ( pozostawania w dyspozycji pracodawcy) stanowi uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. 2. Wypowiedzenie umowy o pracę stanowi normalny sposób rozwiązania umowy o pracę, nie wymaga stwierdzenia winy pracownika, lecz jedynie musi być uzasadnione. Iwona Baran Iwona Baran 2016-04-25 19:15:28.0 CEST 2016-04-25 11:11:28.0 CEST