<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="154010150002021_IV_P_000207_2015_Uz_2016-01-07_002">
   <signature>IV P 207/15</signature>
   <date>2016-01-07 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2017-12-04 21:03:50.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15401015</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Renata Darłak</chairman>
   <judges>
      <judge>Renata Darłak</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Wynagrodzenie za pracę</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 98)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2004 r. Nr 173, poz. 1807 - art. 2; art. 4; art. 4 ust. 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 113; art. 113 ust. 1; art. 13; art. 13 ust. 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2006 r. Nr 158, poz. 1121 - art. 1; art. 3; art. 4; art. 5; art. 6; art. 7; art. 8; art. 8 a)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 8 stycznia 2010 r. o zmianie ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2010 r. Nr 18, poz. 100 - art. 8 a)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 171; art. 171 ust. 2; art. 171 ust. 2 pkt. 1; art. 171 ust. 2 pkt. 2 e; art. 171 § 1)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>Art. 8a ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>Ewa Grzybek</recorder>
   <thesis>„Istotą (sensem istnienia i celem funkcjonowania) przedsiębiorcy jest prowadzenie działalności gospodarczej tj. działalności zarobkowej np. handlowej. W związku z tym, dla ustalenia czy działalność (nastawiona z istoty na zysk)  jest faktycznie wykonywana w rozumieniu art. 8a ustawy, należy brać pod uwagę czy podmiot podejmuje działania związane z osiąganiem przychodów. Okoliczność, że pracodawca formalnie zatrudnia pracowników, którzy faktycznie nie świadczą pracy; że figuruje w ewidencji lub rejestrach przedsiębiorców i że posiada organy w żadnym wypadku nie dowodzi, iż faktycznie prowadzi on działalność dla której został utworzony”.</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Maria Drewniak</reviser>
   <publisher>Maria Drewniak</publisher>
   <dateOfPublication>2017-12-04 21:03:50.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2017-11-29 12:19:48.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>