<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="154010150002021_IV_P_000256_2015_Uz_2015-09-14_002">
   <signature>IV P 256/15</signature>
   <date>2015-09-14 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2016-01-28 18:15:27.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15401015</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Beata Bury</chairman>
   <judges>
      <judge>Beata Bury</judge>
      <judge>Genowefa Puzio</judge>
      <judge>Zofia Pasternak</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Odszkodowanie</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 113; art. 113 ust. 1; art. 113 ust. 2; art. 13; art. 13 ust. 1; art. 97)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 481)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 30; art. 30 § 4; art. 300; art. 45; art. 45 § 1; art. 47(1))</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>1.	Podanie przyczyny oznacza wskazanie konkretnego zdarzenia lub zdarzeń, ewentualnie okoliczności, które – zdaniem pracodawcy- uzasadniają wypowiedzenie. opis przyczyny musi umożliwiać jej indywidualizację  w miejscu i czasie. 2.	Funkcją odszkodowania przewidzianego w art. 47 1 KP jest kompensata szkody, jaką pracownik poniósł w związku z brakiem możliwości uzyskiwania wynagrodzenia na skutek bezprawnego rozwiązania umowy o pracę.</legalBasis>
      <legalBasis>art. 45 i art. 47 (1) KP</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>Katarzyna Jemioła</recorder>
   <thesis>1.	Podanie przyczyny oznacza wskazanie konkretnego zdarzenia lub zdarzeń, ewentualnie okoliczności, które – zdaniem pracodawcy- uzasadniają wypowiedzenie. opis przyczyny musi umożliwiać jej indywidualizację  w miejscu i czasie.
2.	Funkcją odszkodowania przewidzianego w art. 47 1 KP jest kompensata szkody, jaką pracownik poniósł w związku z brakiem możliwości uzyskiwania wynagrodzenia na skutek bezprawnego rozwiązania umowy o pracę. 
</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Iwona Baran</reviser>
   <publisher>Iwona Baran</publisher>
   <dateOfPublication>2016-01-28 18:15:27.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2016-01-28 12:40:54.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>