<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="154010150002021_IV_P_000265_2015_Uz_2015-10-28_002">
   <signature>IV P 265/15</signature>
   <date>2015-10-28 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2016-04-27 19:15:28.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15401015</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Beata Bury</chairman>
   <judges>
      <judge>Beata Bury</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Wynagrodzenie Za Pracę</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 98)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2004 r. Nr 173, poz. 1807 - art. 4; art. 4 ust. 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 113; art. 113 ust. 1; art. 13; art. 13 ust. 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 - art. 10; art. 10 ust. 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2006 r. Nr 158, poz. 1121 - art. 3; art. 8; art. 8 a; art. 8 a ust. 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 171; art. 171 ust. 2; art. 171 ust. 2 pkt. 1; art. 171 ust. 2 pkt. 2 e; art. 171 § 1; art. 171 § 1 pkt. 2 d; art. 30; art. 30 § 1; art. 30 § 1 pkt. 2)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>Art. 8a ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U.2014 r., poz. 272)</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>Magdalena Zając</recorder>
   <thesis>Istotą prowadzenia działaności gospodarczej jest działalność zarobkowa, w związku z tym, dla ustalenia czy działalność jest faktycznie wykonywana w myśl art 8a ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. 2014 r., poz. 272) należy brać pod uwagę czy podmiot podejmuje działania związane z tworzeniem przychodów. To, że pracodawca formalnie zatrudnia pracowników, a także pozostaje w ewidencji lub rejestrach przedsiębiorców, nie jest przesłanką do ustalenia, iż faktycznie wykonuje on działaność. </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Iwona Baran</reviser>
   <publisher>Iwona Baran</publisher>
   <dateOfPublication>2016-04-27 19:15:28.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2016-04-27 12:35:25.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>