<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="154010150002021_IV_P_000393_2015_Uz_2015-12-28_002">
   <signature>IV P 393/15</signature>
   <date>2015-12-28 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2017-03-14 18:15:25.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15401015</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Beata Bury</chairman>
   <judges>
      <judge>Beata Bury</judge>
      <judge>Małgorzata Bełch</judge>
      <judge>Renata Turek</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Ustalenie istnienia stosunku pracy</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 109; art. 189; art. 98; art. 98 § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 113; art. 13; art. 13 ust. 1)</reference>
      <reference>Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. z 2002 r. Nr 163, poz. 1348 - § 11; § 11 ust. 1; § 11 ust. 1 pkt. 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 353(1); art. 58; art. 65; art. 65 § 2; art. 734; art. 734 § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 11; art. 22; art. 22 § 1; art. 22 § 1(1); art. 22 § 1(2); art. 22 § 22; art. 29; art. 29 § 2; art. 300; § 3)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 22 KP</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>Maria Drewniak</recorder>
   <thesis>zgodnie z art. 22 KP nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w par. 1 tego artykułu. Tym samym, daleko idąca zasada swobody umowy, jaka występuje w prawie cywilnym, zostałą zasadniczo ograniczona w prawie pracy, co oznacza, że jeżeli praca jest wykonywana w warunkach określonych przez art. 22 par 1 KP, to nawet wbrew woli stron takiej umowy, strony łączy umowa o pracę. </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Maria Drewniak</reviser>
   <publisher>Maria Drewniak</publisher>
   <dateOfPublication>2017-03-14 18:15:25.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2017-03-14 14:45:54.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>