IV P 423/15 2015-09-23 02:00:00.0 CEST 2016-02-05 18:15:27.0 CET 15401015 2021 SENTENCE, REASON Beata Bury Beata Bury Odprawa Pieniężna Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 477(2); art. 477(2) § 2; art. 98) Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 113; art. 113 ust. 1; art. 28; art. 28 pkt. 3) Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 - art. 8) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 23; art. 23 § 4; art. 23(1); art. 23(1) § 4; art. 55; art. 55 § 1(1); art. 55 § 3; art. 57; art. 57 § 4) art 8 i 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2013 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. nr 90, poz. 844 z późn. zm.) Magdalena Zając 1. W razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, jeżeli przyczyny te stanowią wyłączony powód uzasadniających wypowiedzenie stosunku pracy, stosuje się odpowiednio między innymi przepisy art. 8 ustawy, który gwarantuje zwolnionemu pracownikowi prawo do odprawy. Wysokość odprawy jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i w przypadku, gdy był on zatrudniony w danym zakładzie pracy powyżej 8 lat odpowiada ona 3 – miesięcznemu wynagrodzeniu pracownika. 2. Termin wymagalności roszczenia o odprawę pieniężną z art. 8 w/w ustawy następuje z chwilą rozwiązania stosunku pracy. 3. Brak jest przeszkód do dochodzenia przez pracownika jednocześnie odszkodowania z tytułu rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy ( art. 55 § 1 1 KP) i odprawy pieniężnej. Iwona Baran Iwona Baran 2016-02-05 18:15:27.0 CET 2016-02-05 10:54:31.0 CET