VII P 727/14 2015-04-01 02:00:00.0 CEST 2016-03-07 17:37:40.0 CET 15450525 3521 REASON Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 132; art. 132 § 1; art. 477(2); art. 477(2) § 1; art. 98; art. 98 § 6; art. 98 § 6 pkt. 5) Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności adwokackie oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielonej z urzędu (Dz. U. z 2002 r. Nr 163, poz. 1348 - § 12; § 12 poz. 461; § 12 ust. 1; § 12 ust. 1 pkt. 2) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 151; art. 151(4); art. 151(4) § 1) Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 1997 r. Nr 123, poz. 776 - ) Nadmierne obciążenia pracą zatrudnionego na stanowisku kierowniczym spowodowane złą organizacją pracy wymuszającą stałą pracę w godzinach nadliczbowych nie wyłącza prawa pracownika do wynagrodzenia za pracę ponad normatywny wymiar czasu pracy. Do pracownika niepełnosprawnego zatrudnionego na stanowisku kierowniczym nie ma zastosowania art. 151 par. 1 kp, pracownik ten świadczy pracę ponad dobowy wymiar czasu pracy wynoszący 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo uzyskuje prawo do wynagrodzenia za prace w godzinach nadliczbowych Agnieszka Madeja Agnieszka Madeja 2016-03-07 17:37:40.0 CET 2016-03-07 13:18:15.0 CET