VII P 766/12 2013-10-24 02:00:00.0 CEST 2015-12-28 18:15:27.0 CET 15450525 3521 SENTENCE Alicja Paplińska Aneta Bieniek – Krzewińska Alicja Paplińska Ewa Brzezińska Piotr Kaczmarek Oceniając zasadność przyczyny wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy sad bierze pod uwagę zarówno sytuacje pracownika jak i słuszny interes pracodawcy. Połączenia dwóch pracodawców posiadających odmienne systemy płacowe uzasadnia wypowiedzenie pracownikowi warunków płacy w sytuacji, gdy wysokość jego wynagrodzenia znacznie odbiega od wynagrodzeń pozostałych pracowników zatrudnionych na równorzędnych lub podobnych stanowiskach lub jest nadmiernie wygórowane na tle wynagrodzeń pozostałych pracowników Agnieszka Madeja Agnieszka Madeja 2015-12-28 18:15:27.0 CET 2015-12-28 12:47:12.0 CET