<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="154505250003521_VII_P_000961_2009_Uz_2015-11-11_001">
   <signature>VII P 961/09</signature>
   <date>2013-06-12 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2015-12-28 18:15:27.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15450525</courtId>
   <departmentId>3521</departmentId>
   <type>SENTENCE</type>
   <chairman>Jakub Gontarek</chairman>
   <judges>
      <judge>Maria Królikowska</judge>
      <judge>Michał Nurowski</judge>
      <judge>Jakub Gontarek</judge>
   </judges>
   <themePhrases/>
   <references/>
   <legalBases/>
   <recorder>Marta Hryciuk</recorder>
   <thesis>Uzgodnienie rodzaju pracy stanowi składnik przedmiotowo istotny stosunku pracy, bez którego ten stosunek nie może powstać. Nie wystarcza, aby osoba zgłaszająca chęć do pracy wyraziła zgodę na wykonywanie jakiejkolwiek pracy. Stosunek pracy powstaje jednak, gdy osoba chętna do wykonywania bliżej nieokreślonych czynności zostanie dopuszczona do oznaczonej pracy (fizycznej lub umysłowej) na jakimś stałym lub zmiennym stanowisku </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Agnieszka Madeja</reviser>
   <publisher>Agnieszka Madeja</publisher>
   <dateOfPublication>2015-12-28 18:15:27.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2015-12-28 13:00:18.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>