VII P 1242/15 2016-08-29 02:00:00.0 CEST 2017-11-17 21:05:28.0 CET 15450525 3521 SENTENCE, REASON Magdalena Szymańska Magdalena Szymańska Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 98; § 1) Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 - ) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 186(4)) Małgorzata Wadoń Przyczyny niedotyczące pracownika to nie tylko przyczyny dotyczące pracodawcy, ale także inne przyczyny niezwiązane z żadna ze stron stosunku pracy. Brak jest podstaw do uznania że dochodzone przez powódkę roszczenie o odprawę pieniężną jest sprzeczne ze społeczno gospodarczym przeznaczeniem prawa lub zasadami współżycia społecznego. powódka bezspornie korzystała w trakcie zatrudnienia z uprawnień wynikających z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. jej nieobecności w pracy były usprawiedliwione niezdolnością do pracy z powodu choroby, przebywaniem na urlopach macierzyńskich i wychowawczych. skoro te okresy są wliczane do okresu zatrudnienia to brak podstaw, przy braku nadzwyczajnych okoliczności że należałoby miarkować na podstawie art. 8 kp wysokość odprawy, uwzględniając okres jedynie "rzeczywistej dyspozycyjności" Agnieszka Madeja Agnieszka Madeja 2017-11-17 21:05:28.0 CET 2017-11-21 14:53:54.0 CET