VII P 1588/16 2020-02-06 01:00:00.0 CET 2021-09-27 21:00:06.0 CEST 15450525 3521 SENTENCE Sędzia Małgorzata Nożykowska Michał Nurowski Jolanta Kaczmarska Sędzia Małgorzata Nożykowska Przywrócenie do pracy art. 45 kp Maciej Przesmycki Przyczyna wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę czy rozwiązania z nim umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna i powinna istnieć najpóźniej w dacie złożenia pracownikowi oświadczenia woli przez pracodawcę (tak m.in. uchwała pełnego składu Sądu Najwyższego z dnia 27 czerwca 1985 r. III PZP 10/85 opubl. OSNCP 1985 nr 11 poz. 164). Bez znaczenia zatem dla oceny zasadności wypowiedzenia czy rozwiązania umowy o pracę są inne okoliczności, które wystąpiły później po rozwiązaniu z pracownikiem umowy bez wypowiedzenia, lub nawet takie, które istniały równoległe, lecz nie zostały wskazane w uzasadnieniu złożonego pracownikowi oświadczenia. Marta Hryciuk Marta Hryciuk 2021-09-27 21:00:06.0 CEST 2021-09-27 13:28:37.0 CEST