VII P 1707/15 2016-09-29 02:00:00.0 CEST 2017-11-24 21:05:29.0 CET 15450525 3521 SENTENCE, REASON Małgorzata Nożykowska Małgorzata Nożykowska Michał Nurowski Małgorzata Cieślawska Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 477(2); art. 477(2) § 1; art. 98; art. 98 § 11; art. 98 § 11 ust. 1) Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 113; art. 97) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 111; art. 111 § 2; art. 476; art. 481; art. 481 § 1; art. 481 § 2) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 23(1); art. 241(13); art. 241(13) § 2; art. 30; art. 30 § 4; art. 300; art. 38; art. 38 § 1; art. 38 § 2; art. 42; art. 42 § 1; art. 45; art. 45 § 1; art. 47(1); art. 77(2)) Maciej Przesmycki konsultacja powinna być pisemna i kodeks pracy nie dopuszcza możliwości konsultacji związkowe poprzez czynności konkludentne. Ponadto z pisma informującego organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia umowy powinno jednoznacznie wynikać jaką czynność pracodawca planuje wykonać. Przekazując powodowi dokumenty zarówno dotyczące porozumień stron jak i wypowiedzeń, pracodawca nie wskazał, jaki jest ostatecznie jego zamiar wobec każdego z pracowników. Dodatkowo, czynność jednoosobowego parafowania dokumentów przez powoda nie można uznać za działanie w imieniu kolegialnej komisji zakładowej. Agnieszka Madeja Agnieszka Madeja 2017-11-24 21:05:29.0 CET 2017-11-24 09:56:45.0 CET