<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="154505250003521_VII_P_001842_2012_Uz_2016-05-19_002">
   <signature>VII P 1842/12</signature>
   <date>2016-05-19 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2017-11-23 21:05:34.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15450525</courtId>
   <departmentId>3521</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Małgorzata Nożykowska</chairman>
   <judges>
      <judge>Małgorzata Nożykowska</judge>
      <judge>Krystyna Sajkiewicz</judge>
      <judge>Ewa Brzezińska</judge>
   </judges>
   <themePhrases/>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 100; art. 102; art. 189; art. 477(2); art. 477(2) § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 113; art. 113 ust. 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 481; art. 481 § 1; art. 481 § 2)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 128; art. 128 § 1; art. 129; art. 129 § 1; art. 135; art. 136; art. 137; art. 138; art. 143; art. 144; art. 151; art. 151 § 1; art. 151(1); art. 151(1) § 1; art. 151(1) § 1 pkt. 1; art. 151(5); art. 151(5) § 1; art. 22; art. 22 § 1; art. 22 § 1(1); art. 300; art. 85; art. 85 § 2; § 2)</reference>
   </references>
   <legalBases/>
   <recorder>Maciej Przesmycki</recorder>
   <thesis>Zgodnie z utrwalonym stanowiskiem judykatury, jeżeli w treści stosunku prawnego łączącego strony przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy określone w art. 22 § 1 k.p. (wykonywanie za wynagrodzeniem pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę), to mamy do czynienia z zatrudnieniem na podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę umowy zawartej przez strony. I odwrotnie, jeżeli w treści stosunku prawnego nie przeważają cechy charakterystyczne dla stosunku pracy, to nie można przyjąć, aby taki stosunek prawny łączył strony. </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Agnieszka Madeja</reviser>
   <publisher>Agnieszka Madeja</publisher>
   <dateOfPublication>2017-11-23 21:05:34.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2024-01-21 03:48:05.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>