VII P 1964/14 2015-10-26 01:00:00.0 CET 2017-11-23 21:05:34.0 CET 15450525 3521 SENTENCE, REASON Magdalena Szymańska Magdalena Szymańska Maria Królikowska Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 98) Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 1991 r. Nr 55, poz. 234 - art. 32; art. 32 ust. 1; art. 32 ust. 1 pkt. 1; art. 32 ust. 2) Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 113; art. 113 ust. 1) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 39; art. 42; art. 42 § 4; art. 45; art. 45 § 1; art. 47) Małgorzata Wadoń Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o prace pracownikowi, który był skarbnikiem Zarządu Organizacji Związkowej oraz objęty szczególna ochroną przez Zarząd Związku bez zgody związku zawodowego, której nie udzielono. Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi podlegającemu ochronie może nastąpić tylko w przypadku szczególnie uzasadnionym, jak rażące naruszenie obowiązków pracowniczych. W przedmiotowej sprawie nie zaistniały przesłanki, aby wypowiedzenie umowy o pracę złożone pracownikowi przez pracodawcę uznać za szczególnie uzasadnione, gdyż niezawiniona przez pracownika utrata uprawnień do wykonywania pracy w strefie zastrzeżonej pracodawcy nie ma charakteru definitywnego, nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracownik ponownie otrzymał uprawnienia Agnieszka Madeja Agnieszka Madeja 2017-11-23 21:05:34.0 CET 2017-11-23 10:28:44.0 CET