<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="154505300004021_VIII_P_000371_2014_Uz_2015-04-22_001">
   <signature>VIII P 371/14</signature>
   <date>2015-04-22 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2016-01-08 18:15:29.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15450530</courtId>
   <departmentId>4021</departmentId>
   <type>REASON</type>
   <chairman></chairman>
   <judges/>
   <themePhrases/>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 477(2); art. 477(2) § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 - art. 10)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 6)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 30; art. 30 § 4; art. 30 § 45; art. 300; art. 45; art. 45 § 1; art. 47(1))</reference>
   </references>
   <legalBases/>
   <recorder></recorder>
   <decision></decision>
   <reviser>Michał Machura</reviser>
   <publisher>Michał Machura</publisher>
   <dateOfPublication>2016-01-08 18:15:29.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2016-01-10 12:50:58.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>