<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="154505300004021_VIII_P_000392_2018_Uz_2020-04-02_001">
   <signature>VIII P 392/18</signature>
   <date>2020-04-02 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2025-05-20 19:30:05.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15450530</courtId>
   <departmentId>4021</departmentId>
   <type>REGULATION</type>
   <chairman></chairman>
   <judges/>
   <themePhrases/>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 98)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 - art. 8)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 6)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 30; art. 30 § 4; art. 45; art. 45 § 1; art. 45 § 2; art. 47(1))</reference>
   </references>
   <legalBases/>
   <recorder></recorder>
   <decision></decision>
   <reviser>Marcin Płudowski</reviser>
   <publisher>Marcin Płudowski</publisher>
   <dateOfPublication>2025-05-20 19:30:05.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2025-05-20 02:02:03.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>