<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="154510000003621_VII_Pa_000050_2022_Uz_2023-01-20_001">
   <signature>VII Pa 50/22</signature>
   <date>2022-11-04 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2023-01-26 17:30:03.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15451000</courtId>
   <departmentId>3621</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>sędzia Monika Rosłan-Karasińska</chairman>
   <judges>
      <judge>sędzia Monika Rosłan-Karasińska</judge>
      <judge>Monika Rosłan-Karasińska</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Zasada równego traktowania w zatrudnieniu</themePhrase>
      <themePhrase>Wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych</themePhrase>
      <themePhrase>Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 100; art. 233; art. 233 § 1; art. 322; art. 385; art. 477(2); art. 477(2) § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 6)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 112; art. 151; art. 151 § 1; art. 151(1); art. 151(1) § 1; art. 171; art. 171 § 1; art. 183 d; art. 6; art. 8)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 385 kpc</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder></recorder>
   <decision></decision>
   <reviser>Rafał Kwaśniak</reviser>
   <publisher>Rafał Kwaśniak</publisher>
   <dateOfPublication>2023-01-26 17:30:03.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2023-02-24 13:56:17.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>