III APa 5/17 2017-04-11 02:00:00.0 CEST 2017-11-09 21:05:43.0 CET 15500000 1521 SENTENCE, REASON Monika Kiwiorska-Pająk Monika Kiwiorska-Pająk Irena Różańska-Dorosz Robert Kuczyński Wynagrodzenie (przepisy ogólne) Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 100; art. 100 pkt. 3; art. 232; art. 233; art. 233 § 1; art. 385; art. 385 § 1; art. 477(2); art. 477(2) § 1; art. 477(2) § 1 pkt. 5; art. 98; art. 98 § 10; art. 98 § 10 ust. 1; art. 98 § 10 ust. 1 pkt. 2) Ustawa z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz. U. z 2009 r. Nr 125, poz. 1035 - ) Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 113; art. 113 ust. 1; art. 113 ust. 1 pkt. 4) Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 - art. 10) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 58; art. 58 § 3; art. 6; art. 60; art. 65; art. 65 § 2) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 25(1); art. 25(1) § 1; art. 25(1) § 2; art. 30; art. 30 § 1; art. 30 § 1 pkt. 2; art. 300; art. 8; art. 81; art. 81 § 1; art. 84) art. 84 kp art. 81 kp art. 13 ustawy z 1.07.2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. 2009.125.1035) art. 34 ustawy z 1.07.2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. 2009.125.1035) art. 35 ustawy z 1.07.2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców (Dz.U. 2009.125.1035) art. 13 i 14 rozporządzenia PE i Rady (WE nr 883/2004 w/s koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (Dz. Us. UE C 106/5 z 24.04.2010) Monika Horabik Wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za gotowość do pracy wyrażoną przez niego w czasie trwania stosunku pracy. Jeśli zatem pracodawca bezpodstawnie kwestionuje istnienie stosunku pracy i nie dopuszcza pracownika do wykonywania umówionego rodzaju pracy w miejscu i czasie do tego wyznaczonym, sytuacja taka wypełnia hipotezę normy art. 81§1 kp w zakresie przesłanki nabycia prawa do wynagrodzenia. Katarzyna Gulanowska Katarzyna Gulanowska 2017-11-09 21:05:43.0 CET 2017-11-09 12:53:13.0 CET