III APa 8/18 2018-05-10 02:00:00.0 CEST 2020-04-17 19:10:05.0 CEST 15500000 1521 SENTENCE, REASON Grażyna Szyburska-Walczak Grażyna Szyburska-Walczak Jacek Witkowski Irena Różańska-Dorosz Dyskryminacja pracownika Odszkodowanie Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 102; art. 217; art. 217 § 2; art. 227; art. 231; art. 232; art. 233; art. 233 § 1; art. 233 § 2; art. 328; art. 328 § 2; art. 385; art. 386; art. 386 § 1; art. 98; art. 98 § 1) Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 101; art. 101 § 1; art. 113; art. 97) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 471; art. 6; art. 98) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 11(2); art. 11(3); art. 18; art. 18 § 2; art. 18 § 3; art. 210; art. 210 § 1; art. 300; art. 78; art. 78 § 1; dział 1; dział 1 art. 18; § 1; § 2; § 3) Robert Purchalak Dyskryminacja jest kwalifikowaną postacią nierównego traktowania i ma miejsce wówczas, gdy pracodawca w sposób niekorzystny dla pracownika w porównaniu z innymi pracownikami różnicuje jego sytuację z przyczyny określonej w art. 183a § 1 k.p. Powód wskazywał jako kryterium dyskryminujące narodowość, jednak nie wykazał, by świadczył pracę jednakową bądź jednakowej wartości, co wskazani przez niego pracownicy. Katarzyna Gulanowska Katarzyna Gulanowska 2020-04-17 19:10:05.0 CEST 2020-04-17 17:46:37.0 CEST