<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="155000000001521_III_AUa_000606_2017_Uz_2017-10-25_001">
   <signature>III AUa 606/17</signature>
   <date>2017-10-03 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2020-05-11 19:10:05.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15500000</courtId>
   <departmentId>1521</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Maria Pietkun</chairman>
   <judges>
      <judge>Izabela Głowacka-Damaszko</judge>
      <judge>Maria Pietkun</judge>
      <judge>Irena Różańska-Dorosz</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Emerytura</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 233; art. 385; art. 98; art. 98 § 10; art. 98 § 10 ust. 1; art. 98 § 10 ust. 1 pkt. 2; art. 98 § 9; art. 98 § 9 ust. 2)</reference>
      <reference>Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 4 maja 1979 r. w sprawie pierwszej kategorii zatrudnienia (Dz. U. z 1979 r. Nr 13, poz. 86 - )</reference>
      <reference>Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. z 1983 r. Nr 8, poz. 43 - )</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 14 grudnia 1982 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników i ich rodzin (Dz. U. z 1982 r. Nr 40, poz. 267 - )</reference>
      <reference>Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1956 r. w sprawie zaliczenia pracowników do kategorii zatrudnienia (Dz. U. z 1956 r. Nr 39, poz. 176 - )</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 1998 r. Nr 162, poz. 1118 - art. 184; art. 32)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art.184 w zw. z art.32 ustawy o emeryturach i rentach z FUS tj.Dz.U. 2017.1383</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>Monika Horabik</recorder>
   <thesis>Jeżeli pracownik w ramach swych obowiązków był narażony na działanie takich samych czynników na jakie byli narażeni pracownicy działu przemysłu wymienionego w załączniku i przez co praca zatrudnionych w tymże dziale była pracą w szczególnych warunkach, to zróżnicowanie sytuacji tych pracowników jedynie z tego powodu naruszałoby zasadę równości w traktowaniu podmiotów (osób) znajdujących się w tej samej sytuacji oznacza to, że pracę w szczególnych warunkach jest praca wykonywana przy takim samym oddziaływaniu szkodliwych czynników, niezależnie od branży, w jakiej jest świadczona - chyba że właśnie ze specyfiki tej branży wynika szkodliwość i uciążliwość warunków pracy.</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Katarzyna Gulanowska</reviser>
   <publisher>Katarzyna Gulanowska</publisher>
   <dateOfPublication>2020-05-11 19:10:05.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2020-05-11 15:08:08.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>