III AUa 1912/17 2018-04-05 02:00:00.0 CEST 2018-07-09 22:09:56.0 CEST 15500000 1521 SENTENCE, REASON Irena Różańska-Dorosz Artur Tomanek Grażyna Szyburska-Walczak Irena Różańska-Dorosz Ubezpieczenia społeczne Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 102; art. 177; art. 177 § 1; art. 177 § 1 pkt. 3; art. 177 § 1 pkt. 4; art. 217; art. 217 § 3; art. 227; art. 233; art. 233 § 1; art. 328; art. 328 § 2; art. 379; art. 379 pkt. 5; art. 385; art. 391; art. 391 § 1; art. 391 § 1 zd. 2; art. 476; art. 476 § 2; art. 477(11); art. 477(11) § 1; art. 477(11) § 2; art. 477(14); art. 477(14) § 1; art. 98) Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (Dz. U. z 2003 r. Nr 166, poz. 1608 - ) Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 210, poz. 2135 - art. 85; art. 85 ust. 1) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 353(1); art. 42; art. 5; art. 58; art. 58 § 1; art. 734; art. 750; art. 83; art. 83 ust. 1; art. 83 § 1) Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 1998 r. Nr 137, poz. 887 - art. 36; art. 36 ust. 1; art. 36 ust. 11; art. 38; art. 38 ust. 1; art. 4; art. 4 pkt. 2 a; art. 4 ust. 2; art. 4 ust. 2 lit. a; art. 83; art. 83 ust. 1) Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz. U. z 2006 r. Nr 158, poz. 1121 - art. 9) Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 99, poz. 1001 - art. 104; art. 104 ust. 1; art. 104 ust. 1 pkt. 1 a) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 22; art. 22 ust. 1; art. 23(1); art. 23(1) § 1; art. 300) art. 22 i 231 k.p. art. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w zw. z art. 3531 k.c. w z. z art. 58 i 83 k.c. Magdalena Krucka Przekształcenie podmiotowe, jakiego apelujący upatruje na gruncie stanu faktycznego przedmiotowej sprawy, przenosi rozważania na płaszczyznę „działania w granicach prawa” w kontekście instytucji przejścia zakładu pracy na inną osobę (art. 231 k.p.). Rozważenia wymaga możliwość transferu ubezpieczonych zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę, jak również w oparciu o umowę zlecenie. W pierwszej kolejności wskazać należy, że w przypadku zlecenia nie może być mowy o przejściu zleceniobiorcy do innego zleceniodawcy w rozumieniu art. 231 § 1 k.p., bo ten odnosi się do stosunku pracy łączącego pracodawcę z pracownikiem i nie ma zastosowania w przypadku umowy zlecenia i stron tej umowy, którą regulują przepisy kodeksu cywilnego. Po drugie, umowa cywilnoprawna o przejęcie pracowników może wywołać zmianę płatnika składek wskutek przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę tylko w przypadku faktycznego przejścia składników jednostki gospodarczej decydujących o jej tożsamości (art. 231 § 1 k.p.). Przejęcie pracowników w taki sposób, że przejmujący staje się ich pracodawcą może bowiem nastąpić tylko w wyniku spełnienia się przesłanek z art. 231 § 1 k.p. Umowa cywilnoprawna o przejęcie pracowników jest tylko zdarzeniem prawnym, które może wywołać skutek w postaci przejścia zakładu, jedynie wtedy, gdy dojdzie do faktycznego przejścia składników jednostki gospodarczej decydujących o jej tożsamości. W rezultacie pracownicy wnioskodawcy nie zostali przejęci ani przez spółkę ( ) (jak twierdzi apelujący), ani przez spółkę ( ), która w konsekwencji nie mogła ich delegować do pracy w przedsiębiorstwie wnioskodawcy. Katarzyna Gulanowska Katarzyna Gulanowska 2018-07-09 22:09:56.0 CEST 2018-07-09 13:27:12.0 CEST