<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="155020150002021_IV_P_000090_2019_Uz_2022-08-29_001">
   <signature>IV P 90/19</signature>
   <date>2022-08-29 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2022-09-30 21:00:03.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15502015</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman></chairman>
   <judges/>
   <themePhrases/>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 98)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2003 r. Nr 90, poz. 844 - art. 1; art. 10; art. 10 ust. 1; art. 5; art. 5 ust. 3; art. 5 ust. 4; art. 5 ust. 5; art. 5 ust. 6; art. 8)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 30; art. 30 ust. 1; art. 30 ust. 1 pkt. 1)</reference>
   </references>
   <legalBases/>
   <recorder></recorder>
   <thesis>oddalenie powództwa </thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Katarzyna Zych</reviser>
   <publisher>Katarzyna Zych</publisher>
   <dateOfPublication>2022-09-30 21:00:03.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2022-11-07 11:50:44.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>