<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="155020150002021_IV_P_000104_2018_Uz_2018-12-12_001">
   <signature>IV P 104/18</signature>
   <date>2018-11-28 01:00:00.0 CET</date>
   <publicationDate>2019-03-28 20:00:28.0 CET</publicationDate>
   <courtId>15502015</courtId>
   <departmentId>2021</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Magdalena Piątkowska</chairman>
   <judges>
      <judge>Magdalena Piątkowska</judge>
   </judges>
   <themePhrases/>
   <references>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 505; art. 505 § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 103(4); art. 103(4) § 1; art. 103(5))</reference>
   </references>
   <legalBases/>
   <recorder>Karolina Nowicka</recorder>
   <thesis>A zatem w niniejszej sprawie pracodawca zwrotu poniesionych kosztów domagać się nie mógł albowiem umowa została rozwiązana za wypowiedzeniem dokonanym przez pracodawcę. Według umowy nie rodzi to po stronie pracownika obowiązku zwrotu należności nawet, jeśli pracodawca wykaże, iż zachowanie pracownika bądź negatywne cechy leżące po stronie pracownika doprowadziły pracodawcę do konieczności zakończenia stosunku pracy.</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Katarzyna Zych</reviser>
   <publisher>Katarzyna Zych</publisher>
   <dateOfPublication>2019-03-28 20:00:28.0 CET</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2019-03-28 14:14:23.0 CET</dateOfLastUpdate>
</judgement>