IV P 111/25 2026-01-07 01:00:00.0 CET 2026-01-22 17:40:06.0 CET 15502015 2021 SENTENCE, REASON SSR Magdalena Piątkowska Kamila Dąbek Jolanta Drozdowska SSR Magdalena Piątkowska Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 189; art. 232; art. 232 zd. 1) Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 1982 r. Nr 3, poz. 19 - art. 10; art. 10 ust. 5; art. 10 ust. 7) Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. z 1964 r. Nr 16, poz. 93 - art. 6) Dawid Tomczyk Analizując natomiast materiał dowodowy wskazać należy, iż pomimo zaistnienia okoliczności uzasadniających zatrudnienie powódki jako pełnoetatowego nauczyciela na podstawie mianowania zawarto z nią umowę na czas określony w obawie o przyszłe, niepewne skutki zmian demograficznych, które- jak pokazał kolejny rok nie odbiły się negatywnie na szkole, do której uczniów przybyło ( w tym 2 osoby do klasy powódki). Ponadto jeśli dane okoliczności ( konieczność zagospodarowania godzin dyrektora szkoły) – w zależności od uznania dyrektora szkoły stanowią, bądź nie stanowią podstawy do zatrudnienia powódki, nie mogą być brane pod uwagę stanowiąc wobec tych rozważań kryteria subiektywne. Te zaś nie mogą stanowić naruszenia zasad stabilizacji zatrudnienia nauczyciela i stać w sprzeczności z fundamentalnymi zasadami nauczania wczesnoszkolnego. Konkludując wskazać należy, że o ile nie zachodzą okoliczności wymienione w art. 10 ust.7 Karty Nauczyciela przepis art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela nie pozostawia możliwości ukształtowania zatrudnienia w inny sposób, nawet w ramach swobody zawierania umów. Katarzyna Zych Katarzyna Zych 2026-01-22 17:40:06.0 CET 2026-07-23 20:55:52.0 CEST