IV P 79/15 2015-12-08 01:00:00.0 CET 2016-01-15 18:15:28.0 CET 15502025 2015 SENTENCE, REASON Tomasz Fudali Tomasz Fudali Helena Kozłowska Jolanta Rutkowska Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002 r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów pomocy prawnej udzielonej przez radcę prawnego ustanowionego z urzędu (Dz. U. z 2002 r. Nr 163, poz. 1349 - § 11; § 11 ust. 1; § 11 ust. 1 pkt. 1; § 2; § 2 ust. 1; § 2 ust. 2; § 2 ust. 2 zd. 1) Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 102; art. 108; art. 108 § 1; art. 108 § 1 zd. 1; art. 108 § 11; art. 108 § 11 ust. 1; art. 108 § 11 ust. 1 pkt. 1; art. 98; art. 98 § 1; art. 98 § 3; art. 99) Ustawa z dnia 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (Dz. U. z 2005 r. Nr 167, poz. 1398 - art. 97) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 18(3); art. 30; art. 30 § 3; art. 30 § 4; art. 42; art. 42 § 1; art. 45; art. 45 § 1; art. 47; art. 47 § 1; art. 8) Bernadetta Mączka Zmiany organizacyjne zachodzące w zakładzie pracy, a także względy ekonomiczne leżące po stronie pracodawcy stanowią uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, a tym bardziej wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Pracodawca ma bowiem pełne prawo do podejmowania działań zmierzających do wprowadzania zmian organizacyjnych, nowego podziału zadań pracowniczych, zmniejszania kosztów jego działalności i racjonalizacji oraz redukcji zatrudnienia (etatów). Nadto kognicja sądu pracy nie obejmuje badania , czy takie decyzje pracodawcy są racjonalne i ekonomicznie uzasadnione, stąd też wszelkie zarzuty formułowane w tej materii nie mogą być uwzględnione. Bernadetta Mączka Anna Domaracka 2016-01-15 18:15:28.0 CET 2024-01-18 08:11:46.0 CET