<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<judgement id="155500000001521_III_APa_000002_2018_Uz_2018-06-13_001">
   <signature>III APa 2/18</signature>
   <date>2018-06-13 02:00:00.0 CEST</date>
   <publicationDate>2018-08-29 22:09:46.0 CEST</publicationDate>
   <courtId>15550000</courtId>
   <departmentId>1521</departmentId>
   <type>SENTENCE, REASON</type>
   <chairman>Anna Polak</chairman>
   <judges>
      <judge>Urszula Iwanowska</judge>
      <judge>Jolanta Hawryszko</judge>
      <judge>Anna Polak</judge>
   </judges>
   <themePhrases>
      <themePhrase>Odpowiedzialność dyscyplinarna</themePhrase>
   </themePhrases>
   <references>
      <reference>Konstytucja Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. z 1997 r. Nr 78, poz. 483 - )</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 17 listopada 1964 r. - Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 1964 r. Nr 43, poz. 296 - art. 299; art. 386; art. 386 § 4; art. 468; art. 468 § 1; art. 468 § 2; art. 468 § 2 pkt. 3; art. 468 § 2 pkt. 4)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 6 czerwca 1997 r. - Kodeks karny (Dz. U. z 1997 r. Nr 88, poz. 553 - art. 11; art. 11 § 1; art. 156; art. 156 § 1; art. 157; art. 157 § 1; art. 158; art. 158 § 1; art. 231; art. 231 § 1; art. 288; art. 288 § 1)</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 - art. 94(3))</reference>
      <reference>Ustawa z dnia 9 kwietnia 2010 r. o Służbie Więziennej (Dz. U. z 2010 r. Nr 79, poz. 523 - art. 157; art. 157 ust. 1; art. 230; art. 230 ust. 1; art. 230 ust. 2; art. 230 ust. 3; art. 230 ust. 3 pkt. 3; art. 230 ust. 3 pkt. 4; art. 41; art. 41 ust. 1)</reference>
   </references>
   <legalBases>
      <legalBasis>art. 230; art. 249 ust. 2; art. 252 ust. 9 ustawy z dnia 9.04.2010 r. o służbie więziennej</legalBasis>
   </legalBases>
   <recorder>St. sekr. sąd. Katarzyna Kaźmierczak</recorder>
   <thesis>Mając na względzie jednoznaczne ustalenia w zakresie wszystkich wskazanych okoliczności pracodawca dokona wyboru jednej spośród siedmiu sankcji wskazanych w art. 232 pamiętając przy tym, że wydalenie ze służby jest sankcją najsurowszą. Sankcja ta, jako kwalifikowana wymaga zatem kwalifikowanej formy przewinienia dyscyplinarnego, którego funkcjonariusz co do zasady dopuszcza się tylko przy negatywnej i rażąco negatywnej ocenie w zakresie wszystkich przesłanek określonych w art. 239 ust. 1. Pozytywna ocena funkcjonariusza w zakresie chociażby jednej ze wskazanych przesłanek nakazuje orzecznikowi dyscyplinarnemu szczególnie wnikliwie rozważyć zastosowanie tej najsurowszej sankcji i szczególnie wnikliwie uzasadnić jej ostateczne zastosowanie.</thesis>
   <decision></decision>
   <reviser>Magdalena Beker</reviser>
   <publisher>Magdalena Beker</publisher>
   <dateOfPublication>2018-08-29 22:09:46.0 CEST</dateOfPublication>
   <dateOfLastUpdate>2018-08-28 16:47:26.0 CEST</dateOfLastUpdate>
</judgement>